La catégorie A : détails et grilles
Détails de la catégorie A:
La catégorie A obtenue par décret le 9 mai 2012 et applicable au 1er juin 2012 pour les infirmières de la Fonction Publique d'Etat (majoritairement Education Nationale) se compose de 3 grades:
- Classe normale: composée de 9 échelons
- Classe supérieure: composée de 7 échelons
- Hors classe : composée de 11 échelons
La Classe Supérieure est contingentée, que ce soit en catégorie B ou A, c'est à dire que le nombre d'infirmières pouvant y accéder est limité.
De ce fait, en catégorie B, il fallait stagner plus d'une dizaine d'années à l'échelon 8 de la Classe Normale avant de pouvoir "monter" en Classe Supérieure, ce qui impliquait une stagnation de l'indice et par conséquence du salaire.
La Classe Normale de la catégorie A se dotant d'un échelon suplémentaire, les ide pourront voir leur carrière continuer à progresser.
De même pour le passage en Hors Classe puisque la Classe Supérieure se dote d'un échelon supplémentaire : les infirmières du dernier échelon de la Classe Supérieure de la catégorie B vont pouvoir continuer à progresser dans les indices et dans leur salaire en catégorie A.
Actuellement il n'y a pas d'infirmières en Hors Classe mais nous attendons le passage d'une grille à l'autre pour y accueillir les infirmières issues de la Classe Supérieure, permetttant de ce fait le passage d'un certain nombre d'ide de la classe Normale à la Classe supérieure.
C'est comme un système de sablier dont le passage se serait élargi.
Passage d'une catégorie à l'autre:
Les Rectorats se sont dotés d'un logiciel leur permettant de faire basculer les ide de la catégorie B à la catégorie A.
Ce travail s'effectuera cet été avec visibilité, en principe, sur le bulletin de salaire de septembre. Il y aura bien sur un effet rétraoactif à la date du 1er juin 2012.
La 1ere revalorisation a eu lieu au 1er juin 2012, une seconde au 1er juillet 2012, et enfin une dernière au 1er juillet 2015.
Vous pouvez d'ores et déjà connaitre l'indice dans lequel vous serez reclassé(e)s et le salaire qui en découle :
L'ancienneté acquise dans un grade en catégorie B sera + ou moins conservée selon les échelons.
Primes
Les IAT disparaissent au profit d'IFTS pour tous.
Cette IFTS est revalorisée en 2eme catégorie au lieu de 3eme catégorie ce qui apporte un gain moyen de 220€ par an.
| Un collectif de quelques Infirmières Conseillères Techniques s'est formé pour réclamer leur passage prioritaire en hors classe en raison de leur fonction. Le Snies Unsa Education s'oppose fermement à cette revendication
et rappelle aux ICT qu'il n'y a pas de rapport de hiérarchie entre les infirmières en établissement et celles ayant des responsabilités dans les DSDEN et les Rectorats, et que la fonction d'encadrement n'existe pas dans le corps des infirmières de l'EN
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